安龙| 界首| 盐亭| 乐亭| 广灵| 永清| 南海| 枝江| 莎车| 夹江| 枝江| 白朗| 浏阳| 西山| 高阳| 吉木萨尔| 赤峰| 鄂伦春自治旗| 安龙| 畹町| 藤县| 五常| 伊春| 齐齐哈尔| 秦皇岛| 宜春| 蒙山| 衡东| 鱼台| 吉安市| 金溪| 屯留| 阜宁| 芦山| 浏阳| 南川| 湄潭| 许昌| 银川| 唐县| 新都| 太白| 西乡| 灌云| 泽普| 沈阳| 容县| 龙江| 循化| 建瓯| 云浮| 龙凤| 镇沅| 黄龙| 铜仁| 安平| 嘉义县| 武穴| 贵港| 富民| 江门| 泾源| 鸡东| 高阳| 敖汉旗| 揭阳| 喀喇沁左翼| 社旗| 太康| 南汇| 广昌| 兴国| 林西| 封开| 彭阳| 鞍山| 金坛| 南溪| 泗水| 武夷山| 临汾| 寻甸| 郑州| 当雄| 高陵| 嘉善| 鸡西| 杜集| 枣强| 同安| 通辽| 唐县| 兰考| 阿鲁科尔沁旗| 织金| 聂荣| 崇义| 鲁山| 武宣| 金乡| 施甸| 峡江| 德州| 乐山| 水富| 蚌埠| 河口| 谢通门| 八一镇| 康定| 霍山| 长治县| 开鲁| 建水| 潮南| 普洱| 郴州| 邵阳县| 南安| 磁县| 民丰| 襄樊| 中牟| 阜宁| 岚山| 铜山| 枣阳| 大城| 高阳| 黑山| 临沧| 冕宁| 龙门| 商河| 宁阳| 南城| 旌德| 抚松| 旬阳| 康保| 得荣| 武都| 广西| 舞阳| 峨眉山| 天柱| 红星| 雄县| 桦川| 商洛| 湘东| 潮安| 承德市| 碾子山| 芜湖市| 大悟| 宝丰| 长丰| 阳原| 上甘岭| 寿县| 内蒙古| 青田| 涟源| 鹤岗| 湘潭县| 柳河| 晋江| 攸县| 连州| 头屯河| 惠农| 卢氏| 永德| 建平| 舒城| 芜湖市| 工布江达| 南汇| 平乡| 深泽| 炉霍| 留坝| 津市| 衡山| 长白| 嵊州| 科尔沁左翼后旗| 隆子| 大龙山镇| 阳东| 柳河| 咸宁| 金川| 伊川| 河口| 乐业| 芜湖市| 利川| 启东| 岳阳县| 积石山| 贡嘎| 鄂伦春自治旗| 余庆| 酉阳| 松江| 岫岩| 灵丘| 黄石| 城口| 双流| 且末| 鹰手营子矿区| 余庆| 贺州| 寻甸| 富裕| 普兰店| 从江| 临湘| 西华| 敖汉旗| 高陵| 化隆| 琼中| 沁源| 平江| 惠东| 合浦| 承德县| 镇平| 薛城| 天安门| 梁平| 峨边| 旬邑| 鹿寨| 阿克陶| 太白| 长顺| 耒阳| 无为| 化隆| 阿荣旗| 基隆| 秦皇岛| 安吉| 晋宁| 汶上| 藤县| 五峰| 宜昌| 带岭| 陈仓| 宣化县| 中宁| 东宁| 牟平| 确山| 惠山| 增城| 丰县|

多种配置 价格低廉 美规版林肯领航员 现车优惠 欢迎

2019-05-23 01:40 来源:宜宾新闻网

  多种配置 价格低廉 美规版林肯领航员 现车优惠 欢迎

  文章体裁不限,字数不限。评测优势:IT168十年如一日,坚持用统一标准衡量万款IT产品,为用户提供最公平公正的结果说明:IT168评测中心用“同一把尺子”,十年如一日地对品牌和产品数据进行测评和积累,使一切横比、导购、导用都有了最接近真实的依据。

评测优势:IT168十年如一日,坚持用统一标准衡量万款IT产品,为用户提供最公平公正的结果说明:IT168评测中心用“同一把尺子”,十年如一日地对品牌和产品数据进行测评和积累,使一切横比、导购、导用都有了最接近真实的依据。通过十年累积,IT168评测中心拥有最深厚的单一产品线品牌积累成果。

  产品类型:-品牌/产品推广,广告服务;-各类IT产品评测、用户调查、产品入库;-企业级/消费类线上线下互动活动;-IT产品相关视频直播录播、产品发布会或新闻发布会视频转播;-涵盖整个消费者购买行为轨迹的产品推广整合解决方案;-品牌与用户关系之间的运营;-IT行业相关各类目标用户群体数据信息挖掘;-电商平台数据对接;-全国巡展活动/联动调研;本友会-笔记本论坛,万注册用户板友会-平板电脑论坛,万注册用户烧友会-DIY家电论坛,万注册用户机友会-智能手机论坛,万注册用户摄友会-数码影像论坛,万注册用户ITPUB-技术开发、信息化技术人群论坛,246万注册用户IXPUB-网络管理员论坛,176万注册用户Chinaunix-网络架构师论坛,万注册用户渠道优势:IT168渠道十年发展,从联合商情到渠道168,从在线IM到在线店铺,从MP3到系统集成商,IT168凝聚全国众多渠道经销商,为市场提供80%的供货信息说明:I渠道168凝聚全国29万家以上渠道经销商,覆盖全国80%的渠道供货信息。

  且IT168针对用户购买行为整合网络多种资源,内容强调专业性及从用户需求出发,形成从舆论引导到用户口碑运营、从品牌产品渗透到交易促进,形成最有效的网络传播IT168企业级资讯与互动平台主要包括频道、技术社区、文库下载、博客等业务,是国内最大的企业级IT媒体之一。IT168网站概述:IT168是中国影响力第一的IT专业网络媒体。

4、稿费隔月结算。

  且IT168针对用户购买行为整合网络多种资源,内容强调专业性及从用户需求出发,形成从舆论引导到用户口碑运营、从品牌产品渗透到交易促进,形成最有效的网络传播IT168企业级资讯与互动平台主要包括频道、技术社区、文库下载、博客等业务,是国内最大的企业级IT媒体之一。

  如使用word等编辑的文本,建议不要将图片直接嵌在word文件中,而将插图另存,并注明插图位置。拥有8万经销商群体,覆盖全国80%的供货信息,拥有世界第一个SNS渠道商圈截至2012年2月,IT168总注册用户超过2500万,同时在线人数超过20万,IT168成为全国IT产品购买者和应用者的首选参考网站。

  大会紧扣热点技术和话题,对包括架构设计、分布式集群、敏捷运维、系统安全、网络架构优化、数据分析、云平台等多个领域展开讨论,受到了CTO、软件架构师、网站架构师、平台架构师、系统架构师、存储架构师们的广泛赞誉。

  -用户具有明显的采购需求以及具备活越的口碑传播的意见领袖倾向;-在个人用户还是企业用户中,IT168的观点都具备很深的影响力-为商家创造巨大的商业机会,是国内最具商业价值的媒体平台。特稿特酬,优稿优酬。

  评测优势:IT168十年如一日,坚持用统一标准衡量万款IT产品,为用户提供最公平公正的结果说明:IT168评测中心用“同一把尺子”,十年如一日地对品牌和产品数据进行测评和积累,使一切横比、导购、导用都有了最接近真实的依据。

  且IT168针对用户购买行为整合网络多种资源,内容强调专业性及从用户需求出发,形成从舆论引导到用户口碑运营、从品牌产品渗透到交易促进,形成最有效的网络传播IT168企业级资讯与互动平台主要包括频道、技术社区、文库下载、博客等业务,是国内最大的企业级IT媒体之一。

  全国分站服务:IT168目前在全国已经设置18个省级分站6个地级市分站,直接地面覆盖全国主要省份,直接影响当地IT市场,与本地经销商保持频繁的零距离互动。每年4月在北京举办,自2010年开始已经成功举办三届,每届均有近千位来自全国各地、各行各业的DBA、CIO、CTO、技术总监、运维总监、系统架构师、IT经理参加,是国内技术水平最高、交流最充分、涉及领域最广泛的数据库领域技术盛会。

  

  多种配置 价格低廉 美规版林肯领航员 现车优惠 欢迎

 
责编:
首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

2019-05-23 06:24 来源:人民日报 参与互动 
IT168优势内容优势:IT168是唯一擅长建立从价值判断到导购导用全线深度影响用户IT采购应用的专业网络媒体说明:自1999年创立以来,IT168以鲜明的定位、专业到位的服务,成为个人以及企业用户获取IT产品信息、导购资讯首选的网络媒体。

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(倪 弋)

【编辑:姜贞宇】
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2018 chinanews.com. All Rights Reserved

馨苑小区 拱北街道 吕家营南站 天津港保税区扩展区 浙江龙湾区瑶溪镇
东桥 街基街道 清源西路 新楼下 八道湾